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墨菲:瓜帥擅長向上管理,他為曼城內部建立統(tǒng)一戰(zhàn)線帶來成功

  • 發(fā)布于:2023-05-21 12:00:38
  • 來源:看英超直播
墨菲:瓜帥擅長向上管理,他為曼城內部建立統(tǒng)一戰(zhàn)線帶來成功

5月21日訊 曼城英超三連冠,最近6個賽季5次聯(lián)賽奪冠,英格蘭前國腳、利物浦名宿丹尼-墨菲在最新一期《每日郵報》個人專欄里,談到了曼城主帥瓜迪奧拉。文章如下:

瓜迪奧拉不僅是一位天才教練,也是我見過的在“向上管理”方面做的最好的教練。現(xiàn)代足球運動中,“向上管理”是非常重要的一部分。

他有著驚人的預算、驚人的球員,但他并不是通過點點“金手指”,就得到了他想要的一切。兩年前,他一心想引進一名頂級中鋒,但曼城在引進凱恩或C羅的交易中都失敗了。一些主帥會為此抱怨好幾個星期,但瓜迪奧拉并沒有作出這種姿態(tài)。他只是繼續(xù)努力,找到了一種在沒有公認中鋒的情況下贏得聯(lián)賽冠軍的方法!

如今,當一名足球主教練需要的,是一套比以往任何時候都更加復雜的技能:他們是一家“大型公司”的一部分,與體育總監(jiān)、首席執(zhí)行官、董事長、老板,以及龐大的引援部門、醫(yī)療部門保持聯(lián)系,這些人都會給出自己的意見。瓜迪奧拉一直公開支持他的老板,即使在曼城因涉嫌財政公平法案(FFP)違規(guī)而被調查期間,也是如此。曼城在球場上的成功,反映出他們在球場外的和諧。就算俱樂部里有分歧,我們外人也不知道。多虧了瓜迪奧拉,全世界都看到了他們的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。

他們的足球總監(jiān)貝吉里斯坦,可以因此安靜而有效地持續(xù)做自己的工作,就像我們當年在霍利爾手下,為利物浦贏得獎杯時所做的那樣,球員們在一個沒有指責或找借口文化的環(huán)境下,安心地工作。

瓜迪奧拉對勝利充滿熱情,但如果球員想要走,他仍然會允許他們離開。

本賽季讓坎塞洛和津琴科離隊,是很大膽的決定,但瓜迪奧拉把本來是中衛(wèi)的阿克改造成了一名出色的左后衛(wèi),對阿坎吉的改造也一樣。他希望京多安能與俱樂部達成一份新的續(xù)約合同,繼續(xù)留下,但他并沒有給兩方中的任何一方施加任何壓力。

隨著他的曼城越來越接近成為歷史性的“三冠王”,更不用說他在球場上所做的工作了。他提出了“邊后衛(wèi)進入中場控球”的理念,現(xiàn)在每個球隊都在學他們。歐冠對皇馬,當他為維尼修斯的速度感到頭疼時,對策是讓斯通斯從后防線進入中場,增加一個額外的防守型中場。

最好的管理者,都可以向上管理。在這方面,克洛普也很擅長。如果利物浦沒能簽下貝林厄姆,你也不會聽到他對老板大發(fā)雷霆。

瓜迪奧拉的許多球員在世界杯休賽期結束后,狀態(tài)恢復得更好,是有原因的。斯通斯之前在曼城看起來已經筋疲力盡,但他本賽季表現(xiàn)出色。格拉利什看起來也是一個完全不同的球員了,讓人們不會因為看到福登被排除在首發(fā)之外而大驚小怪。B席去年還是中場核心,現(xiàn)在,他在右路取代了上賽季隊內最佳射手馬赫雷斯的位置。

這一切,都取決于瓜迪奧拉在訓練場上所做的溝通和工作——他沒有沉迷于與跟自己老板斗來斗去的心理游戲。

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